在憧憬未來設(shè)計工作時，我們感到有些迷惘。面對產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)行業(yè)的不斷升級，我們應(yīng)該知道什么？

設(shè)計的定義將更廣泛

回顧過去，人們通過學(xué)習(xí)圖形設(shè)計、工業(yè)設(shè)計或者交互設(shè)計進(jìn)行有限數(shù)量的設(shè)計產(chǎn)出?，F(xiàn)在看來，設(shè)計和創(chuàng)新能帶來無窮可能的輸出。一方面關(guān)于組織設(shè)計，從組織內(nèi)的設(shè)計文化角度看待組織是如何從結(jié)構(gòu)和職能角度被設(shè)計的；另一方面關(guān)于商業(yè)設(shè)計，從商業(yè)模式到風(fēng)險投資的角度看待設(shè)計帶來的創(chuàng)新視野。

技能拓寬無法避免

設(shè)計師能做出優(yōu)秀設(shè)計，但要是無法傳遞背后的故事，這將會成為偉大設(shè)計師的失敗。學(xué)習(xí)如何在公眾環(huán)境中發(fā)聲以獲取關(guān)注并說明你的創(chuàng)意這樣的軟技能很重要。設(shè)計師應(yīng)該通過反思‘我做這件事的目的是什么？為什么做這件事很重要？我需要帶來怎樣的影響？’這樣的問題來了解商業(yè)前期心理。在設(shè)計之前充分理解這些內(nèi)容非常關(guān)鍵，對設(shè)計師來說，擁有商業(yè)和設(shè)計的心智極其重要。

設(shè)計與商業(yè)的界限越來越模糊

一名設(shè)計師越了解業(yè)務(wù)，他就越能給業(yè)務(wù)帶來更多價值。理解公司價值主張與使命的設(shè)計師能夠幫助公司生存與成長，他們只需了解公司的運(yùn)營之道。當(dāng)設(shè)計師能夠精確描述他能夠帶來的價值時，管理層就會意識到他們不僅招聘到一名設(shè)計師，更是找到了一個卓越的策略伙伴。

有創(chuàng)業(yè)精神的設(shè)計師更吃香

由于公司高管開始注重設(shè)計的價值，可以展望越來越多的設(shè)計師被納入產(chǎn)品和服務(wù)的前期溝通過程中，他們也因此得到更高的薪資和咨詢費(fèi)用。成功的三個關(guān)鍵是偉大的創(chuàng)意、偉大的執(zhí)行和偉大的設(shè)計。當(dāng)設(shè)計師能清楚解釋設(shè)計給公司利潤帶來的貢獻(xiàn)時，管理層會對設(shè)計和設(shè)計師群體更加重視。

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